İşçi autsorsinqi, autstaffinq və on-demand modelin fərqi

Biznes böyüyəndə işçi məsələsi həmişə üstə çıxır. “İşçi autsorsinqi”, “autstaffinq”, “işçi icarəsi” — bu sözlər tez-tez qarışdırılır. Gəlin sadə dildə ayıraq ki, biznesiniz üçün doğru qərarı verə biləsiniz.

İşçi autsorsinqi nədir?

Autsorsinq — müəyyən funksiyanı tam şəkildə kənar şirkətə həvalə etməkdir. Məsələn, təmizlik və ya anbar prosesini xidmət kimi alırsınız; işçini idarə edən, nəticəyə cavabdeh olan təchizatçıdır. Siz nəticə üçün ödəyirsiniz, prosesi yox.

Autstaffinq (işçi icarəsi) nədir?

Autstaffinqdə işçi rəsmən təchizatçı şirkətdə işə düzəlir, amma sizin rəhbərliyiniz altında, sizin obyektdə işləyir. Sənədləşmə, əmək haqqı və öhdəliklər təchizatçının üzərində qalır. Bu, uzunmüddətli, davamlı işçi ehtiyacı üçün əlverişlidir.

On-demand model nə ilə fərqlənir?

On-demand model — işçini günlük və ya növbə əsasında, lazım olan an sifariş etməkdir. Uzun müqavilə, sabit aylıq öhdəlik yoxdur — tələbat artıb, işçi gəlir; tələbat düşüb, ödəniş də düşür. TEZISH məhz bu modeldə işləyir: tələbatlı günlərdə dəqiq say işçini saatlar içində tapmaq.

Hansı model biznesinizə uyğundur?

• Sabit, hər gün eyni işçi lazımdırsa — autstaffinq və ya ştat işçisi məntiqlidir.

• Bütöv bir funksiyanı üzərinizdən atmaq istəyirsinizsə — autsorsinq.

• Tələbat dəyişkəndirsə (pik günlər, sezon, bayram, kampaniya) — on-demand ən sərfəlisidir, çünki yalnız işlədilmiş günə ödəyirsiniz.

TEZISH ilə necə işləyir?

TEZISH-də təmizlik işçisi, anbar işçisi, mal yığan, kassir, paketçi kimi kateqoriyaları günlük sifariş edirsiniz. İşçilər yoxlanılıb, sənədləşmə platforma üzrə aparılır, sifariş isə dəqiqələr içində təsdiqlənir. Beləlikə tələbat dəyişəndə işçi xərcini biznesə yük etmirsiniz.

İşçi ehtiyacınızı günlük idarə etmək istəyirsiniz? TEZISH-də sifariş verin və ilk işçinizi bu gün tapın.